지속 슬롯 관리
그룹 지속 슬롯 시스템
우리는 Meiji Holdings의 CEO, 사장 및 대표 이사와 함께 그룹 지속 슬롯위원회를 설립했습니다.
따라서, 우리는이위원회의 지시에 따라 지속 가능성 활동을 촉진하고 있습니다. 위원회는 매년 두 번 만난다. 슬롯 Sustainability 2026 Vision에서 KPI를 달성하기위한 활동의 진행 상황을 모니터링하고 지속 가능성 정책을 수립합니다. 위원회는 각 운영 회사가 수행 한 활동의 결과를 공유하고 매년 이사회에 두 번보고합니다. 우리는 매월 만나는 지속 가능성 사무국을 설립했으며 회원은 Meiji Holdings와 운영 회사의 지속 가능성 직원입니다. 2019 회계 연도에 우리는 지속 가능성 사무국과 관련된 그룹 환경 회의를 따라 그룹 인권 회의와 그룹 TCFD위원회를 설립했습니다. 우리는 구체적인 조치를 고려하기위한 시스템을 강화하고 TCFD 권장 사항 및 인권 실사를 기반으로 시나리오 분석을 포함한 여러 이니셔티브를 시작했습니다.
또한 2019 년 10 월, 우리는 그룹 전체의 지속 가능성 활동을 더욱 가속화하기 위해 Meiji Holdings에 지속 가능성 관리 부서를 설립했습니다. 뿐만 아니라 2020 년 6 월에 우리는 슬롯의 지속 가능성을 담당하는 최고 인물로서 CSO (Cwor Sustainability Officer)를 임명했습니다. CSO의 리더십과 감독하에, 우리는 비즈니스 및 지속 가능성 활동의 통합을 촉진 할 것입니다.
ESG 자문위원회 설립
FY2021에서 우리는 1 년에 한 번 개최 된 외부 전문가들과 대화를 발전 시켰으며, 일년에 두 번 만나는 ESG 자문위원회를 설립했습니다.
ESG 자문위원회를 설립하는 주요 목적은 다이버 이해 관계자의 요구와 기대를 파악하고 사회의 지속 가능한 발전에 기여하고 비즈니스 활동을 통해 신뢰할 수있는 기업 그룹이되기 위해 적절하게 대응하는 것입니다.
우리는 지속 슬롯 활동을 더욱 활기차게하고 Meiji 그룹의 성과를 향상시키는 동안 외부 전문가와 CEO 및 CSO를 포함한 내부 회원 간의 의견을 교환하는 동안 전체적으로 Meiji 그룹의 성과를 향상시키는 것을 목표로합니다.
| 전문가 |
Mari Kogiso Rika Sueyoshi Peter David Pedersen |
|---|---|
| 내부 회원 |
Katsunari Matsuda 신지 MATSUOKA Youichirou Yamagata Jirou Morita |
전문가 프로필
Mari Kogiso
Co-CEO, SDG Impact Japan
Mari는 지속 가능한 금융 및 사회적 기업가 정신에 대한 광범위한 배경을 가진 영향 투자 리더입니다. Mari는 2021 년 SDG 영향을 공동 설립했으며 ESG 참여 펀드를 개발하여 일본 중소 규모의 공공 회사의 지속 가능한 행동을 장려했습니다. 2017 년, 그녀는 일본 최초의 성 렌즈 투자 기금 인 사사카와 평화 재단에 아시아 여성 충격 기금 (1 억 달러)을 설립했습니다. 이전에 Mari는 도쿄의 Miga (다자 투자 보증 기관)를 포함하여 워싱턴 DC와 도쿄의 세계 은행 그룹에서 여러 고위 직책을 맡았습니다. 그녀는 또한 Fast Retailing Group의 다양한 다양성 및 인권 담당 책임자이자 Dalberg의 일본 대표로 근무했으며 현재 JICA의 해외 투자 검토위원회의 위험 고문 인 Mitsubishi Corporation 및 Terumo Corporation의 독립 이사로 재직하고 있습니다. Nikko Securities CIO 사무소 자문위원회 위원.
마리는 도쿄 대학교에서 경제학 학사 학위를, Tufts University의 Fletcher School에서 MA를 개최합니다.
Rika Sueyoshi
CEO, 윤리 협회
Rika Sueyoshi는 2015 년에 윤리 협회를 설립했습니다. 강의, 연설, 정책 제안 및 교과서 작성을 통해 그녀는 윤리적 사고와 윤리적 소비에 대한 인식을 촉진하고 제기하기 위해 노력하고 있습니다. 그녀는 중앙 환경 협의회, 소비자 교육 촉진위원회, 유네스코 일본 국립 국립위원회 및 기타 정부 정책 검토위원회의 회원이며 회사 및 지방 정부의 고문입니다. 그녀는 Keio University의 환경 및 정보 학부에서 특별히 초대 된 부교수 (파트 타임)입니다.
Peter David Pedersen
대표 이사, 다음 리더 이니셔티브 지속 슬롯 (NELIS)
1967 년 덴마크에서 태어난 Pedersen 씨는 30 년 동안 일본에서 살았습니다.
그는 2000 년부터 지속 가능성 관리에 참여해 왔으며 많은 일본 기업들에게 지속 가능성 전략을 지원했습니다. 2015 년부터 Pedersen은 Sustainability를위한 Next Leaders 'Initiative (NELIS)의 대표 이사로 재직했으며 전 세계의 젊은 차세대 리더를 촉진했습니다. 그는 2022 년 6 월 슬롯의 외부 이사로 지명되었으며, Marui Group Co., Ltd. 및 Mitsubishi Electric Corporation의 외부 이사로 동시에 근무했습니다.
직원 정보
직원들이 지속 슬롯 정책과 활동을 이해하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 2020 년 4 월, 우리는 일본 직원들을위한 지속 슬롯 중심 전자 학습 프로그램을 시작했습니다. 2021 년 4 월, 우리는 Meiji Brand Promotion Leaders System을 설립하여 각 직장에서 리더를 선택하여 새로운 그룹 슬로건“Now Ideas for Wellness”를 구현하고 지속 슬롯 활동에 대한 추가 이해를 전파합니다. 그런 다음 2022 년 4 월, 우리는 소유권 홍보의 일환으로 다양한 이니셔티브 (온라인 코스, 전자 학습, 지속 슬롯 커뮤니케이션 등)를위한 포괄적 인 프레임 워크로 Meiji Sustainability College를 시작했습니다. FY2024에서 총 3,171 명의 직원이 온라인 과정을 수강했습니다. 일본의 약 13,000 명의 직원을 대상으로 한 분기 별 전자 학습 프로그램은 평균 참여율이 94.5%였습니다. 이러한 이니셔티브를 통해 우리는 지속 슬롯을 직원들과 모든 사람의 표준으로 만들기위한 노력을 더욱 강화할 것입니다.