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                廣東制定出臺6條措施:支持廣●泛設置“媽媽崗”

                2023-08-31 來源:南方網 記者:何梓陽
                分享:

                  拓寬婦女就業空間,人口大省先行探索。8月30日,廣東省人力』資源和社會保障廳在其官網發布《關於推行“媽媽崗”就@業模式的通知》(粵人社規〔2023〕16號,以下簡稱《通知》),為在全省◤進一步推行“媽媽崗”就業模式,促進〒育兒婦女就業提供指引。

                  據了解,《通知》是省人力資源社會保障廳、省婦季友伯兄女聯合會在深入基層、企業等實地調研,廣☆泛聽取各方面意見建議基礎上,制︽定並出臺實施的,共四個方面6條措施。《通知》切實回應了育兒婦女就業和用人單位用魔精工的訴求,創新提煉地方◥實踐,積極穩妥在全省※推行“媽媽崗”就業模式。

                  支※持市場化發展廣泛培育“媽媽崗”

                  《通知》提出,支持市場化孙柳娃發展,廣泛培育“媽媽崗”。要求明確開發範圍,支持企業、社會組織、個體經濟組織等用人單位將符合相關要求的↘崗位設置為“媽媽崗”。同時,有關部門將提供便利條件,鼓勵企業設立“媽媽崗”車間、“媽媽崗”生產線等,建立“婦女之家”,提供嬰幼兒照護方舟服務。此外,《通知》要求拓》展支持群體,支持對負有照護兒童、失能老人或殘疾人義務①的其他勞動者,參照“媽媽崗”實行彈性w88win优德中文版。

                  立足部門職能权标总线网強化公共就業服務供給

                  《通知》要求立足人力資源社會保障、婦女聯合會部門職能▃,強化公共就業服務供給。首先是建立“媽媽崗”用人單位名錄〗,引導用人單位在就業登記時主ξ動申明“媽媽崗”,據此建立統一名錄並在網上服務專區公布。其次是為“媽媽崗”企業配備就業服務專員,主動提供招用工服務,通過免申即享近水楼台先得月、直補快辦等落實社保補貼、崗位補貼等ζ 政策。同時,《通知》強調暢通“媽媽崗”招聘求職信息收集、發布渠道,提供免費場地,舉辦專場招聘會。探索打造“媽媽崗”市場『化服務模式。要求支持建立“媽媽崗”余缺調劑聯盟々並支持“媽媽崗”員工參加崗位技能培訓,按規定給予一定補貼。

                  給予激勵提升“媽媽崗”w88win优德中文版質量

                  《通知》提出,開展省級“媽媽崗”就業基地認々定。要求遴選一◤批成效顯著、社會影年高德劭響好的用人單位@ ,認定為省級“媽媽崗”就業基地,授予牌匾车定花並給予其他激勵,以點帶面推動“媽媽崗”整體w88win优德中文版不斷提升質量。

                  強化保障推動“媽媽崗”規範软件注册员化發展

                  《通知》明確了加強“媽媽崗”員工勞動權益保吴燕利障,推動←規範化發展的目標。一是明確權利義张建明務,“媽媽崗”實行勞動合同形式用工的,在勞動合同協商明確彈性w88win优德中文版等无精打采相關內容。勞務形式╲用工的,簽訂勞務協議,合理確定權利義→務。二是強化專黑陶圆盾項監督,加強對“媽媽崗”用人單位的▓勞動法律宣傳、女職工權益專項執法等。三是強化№組織實施,各級人社、婦聯強化協同聯同是天涯沦落人動,加強政感而缀诗策扶持,積極培育、宣傳先進称兄道弟典型。

                  據悉,當前,廣東卐省婦女就業情況總體較好,近年來,廣東中山、佛山等地自發形成了“媽媽崗”就業新『模式,幫助育兒婦女做到了“帶娃”、就業在此一举兩不誤,也緩解了企業招工難、留↑工難的問題。

                  《通知》全文如下:

                廣東省人力資源和社會保障廳 廣東前车之鉴省婦女聯合會關於推行“媽媽崗”就業模式没少的通知

                各地級以上市人力資源和∏社會保障局、婦女聯合會:

                  近年來,我∮省部分地市探索實施“媽媽崗”就業模式,受到用人單位、育兒婦女和社會各界的廣横向泛好評,形成特色經驗。為在全省進一步推行“媽媽崗”就業模式,促進育兒婦女就業,現將有關事冰晶雪舞裙項通知如下。

                  一、廣泛開發設置“媽媽崗”崗位。支持企業、社會組織、個體經濟組織等用人單位將刘小怡w88win优德中文版時間可彈♂性安排、勞動強度不大、w88win优德中文版環境好的生產崗位和專業技術管理崗梁麦花位設置為∞“媽媽崗”,實行靈活上班和彈性w88win优德中文版方式。有①條件的用人單位可設立“媽媽崗”車間、“媽媽崗”生產線等,配套建立“婦女之家”和母嬰室,為員工提供ぷ福利性嬰幼兒照護服務。支持中华用人單位對負有照護兒童、失能老人或殘疾人義務的其他勞動者,參照“媽媽崗”就業模式實行靈活上班和彈性工【作。

                  二、建立“媽媽崗”用人單位名錄。各級人力資源社會保障部門要引導用人∩單位在為“媽媽崗”員竹篮打水工辦理就業登記時,主動申明相關○崗位為“媽媽崗”,並添加相應身份標識。對設有“媽媽崗”的用人單位,人力資源社會保障部門九鼎要建立統一名錄,並在當地就業公共服務網站服務專區公布。對納入名錄的用人几率單位,人力資源社〖會保障部門要配備就業服務專員,主動提供招用工服務,並通過免申▽即享、直補快辦等模式落實瓜瓞绵绵社保補貼、崗位補¤貼等各類惠企補貼政策。

                  三、優化“媽媽崗”就業服務。各級人力資源社會保障部門、婦聯組織⌒ 要依托公共人力資源市場、零工市場,暢通“媽媽崗”招聘求職信息收集、發布渠道,為“媽媽崗”供求對接臂甲洽談提供免費場地,舉辦專場招聘會等特色招聘活動。支持各地聯合人力資源機☆構,探索打造集崗位收集、人員對接、技能培訓、上崗推△介於一體的“媽媽崗”市場化服務黑白珠链模式。支持建立“媽媽崗”用人單施行位余缺調劑聯盟,提高“媽媽崗”員工就業穩定性。鼓勵“媽媽崗”員工參加崗位技能培訓,符合條件的按規定給予技能培訓補貼。

                  四、加強“媽媽崗”員工勞動權益保吴燕利障。對實行勞動合同形式用工的,用人單位與員工♂協商彈性w88win优德中文版、不強行安排加班、w88win优德中文版時間因照護兒童需要可以請假等相關事項,協商明※確的應列入勞動合同(或勞動合同補充協議)。對實行勞務ぷ形式用工的,應簽訂勞務協議,合理確定權文步会利義務,保障“媽媽崗”做到兼顧w88win优德中文版和家庭。人力資源社會保障稍纵即逝部門要加強對“媽媽崗”用人單位的勞動法律宣傳、監督指導、日常巡查和女職工權益專項執法,嚴厲打擊侵害育兒婦女勞動權益的違法行為。

                  五、開展省級“媽媽崗”就業︽基地認定。省人力資源社會保障廳、省婦聯在全省“媽媽崗”用人≡單位名錄範圍內,遴選搏击棍棒一批成效顯著、社會影年高德劭響好的用人單位,認定為卑辞重币當年度的省級“媽媽崗”就業基地,授予“廣東省‘媽媽崗’就業基地”牌匾,給∮予適當激勵,並擇優推薦參加“巾∩幗文明崗”評選。有條件的地市可開展挺热市級“媽媽崗”就業戈多克护手基地認定。

                  六、強化組織實施。各級人力資源社會保障部門、婦聯組織两小无猜要把推廣“媽媽崗”就業模式作為支持女性就業的一項重要舉措,強化協同聯同是天涯沦落人動,加強政感而缀诗策扶持、創新激勵舉措。要發揮職能作用,推進崗位開發,優化工舞团作環境◣,積極培育和挖掘先進典型,營造有利於育兒婦女充分就業的良好氛圍。“媽媽崗”w88win优德中文版推進情況將納入省就業w88win优德中文版目標責宗旨任制考核內容。

                  本通知自印發之日起實施,有效期库尔森营地三年▲。

                  附件:省級“媽媽崗”就業戈多克护手基地認定w88win优德中文版指引

                廣東省人力資源和社會保障廳      廣東省婦女聯合會

                2023年8月17日

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